有一个做了5年的老员工萍萍要我涨工资,我在昆山,从90元一路涨到150(包吃住,包水电)他每次以罢工要挟涨工资,而且是动员全体员工(我一个小厂总共10号人)然后他想尽一切办法制造内部矛盾,现在厂里只剩下他一个老员工,我招来的新员工,他就蛊惑人心,说:我们老板是骗子,我是被骗进来的,押着我的工资,我没办法才呆在这;要么就是冷落新员工,让他傻傻的站着,然后告诉他,他干不来;现在厂里只剩两个人了,同是连云港人。
我厂里一年来招了50多号新人,只留下来3个,做成品制造,有技术难度,一般要做1年才
(招来的新人都是做不满一天,换下工作服,头也不回的走了)技术一般一年才能完全掌握,我刚接手这个厂一年,以前的老板开不下去给我的,现在订单堆满了,就是赶不出来,我每个月都按时付工资,从不拖欠。他表面很热情,表现得很敬业。这些都是其他新员工来我这反应的问题。(我每个月额外补贴他学徒费,他依然不肯教)他时刻对我厂的经营产生威胁,我该怎么办?最近有新工人给我打电话来说:老板,如果他在我不来,他不在了,你给我打电话我还要来,我在这学不到技术,整天干零工的活!
如果我把他惹急了,他就直接拍拍屁股走人,我厂就关门大吉了。求高人指点!