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员工嫌弃工资低干活多怎么安抚员工情绪
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推荐答案 推荐于2020-12-01
工作是为了谋生,谋生是为了更好地生活,包括谈恋爱 旅行 K歌 运动 存款买房买车等基本生活要素都需要一份相当不错的收入来支撑。一个人连什么都消费不起,没时间谈恋爱,没钱去电影院,还被要求无休止地加班,这样被剥夺的人生比奴隶好不了多少,这样的工作可有可无,这样的老板和高层也无比可耻。
加薪,改善工作环境,缩短工作时间,缩小同他人的收入差距,是每届政府每个人都追求的。除非那人脑子坏掉了。
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其他回答
第1个回答 2013-01-19
奖品激励,名誉,职位称呼,生活待遇,管理待遇,增加工作难度,详细还看是什么工作了
第2个回答 2013-01-19
没办法安抚,只有一条路,给员工涨工资。
第3个回答 2013-01-19
还是加工资来的比较现实 ,员工开心了自然就乐意帮你干活了。
第4个回答 2013-01-19
一起讨论共同目标,转化老板的梦想为员工自己的梦想,激发动力!
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怎么
导正
答:
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就会把情绪抒发出去
,内心也慢慢会平静下来,回归理性。2、什么样的结果是你满意的?在店员情绪平静下来之后,店长就可以问第二个问...
员工嫌弃工资低干活多怎么安抚员工情绪
答:
加薪,改善工作环境,缩短工作时间,缩小同他人的收入差距
,是每届政府每个人都追求的。除非那人脑子坏掉了。
抱怨
薪水低
?聪明的老板这样做,
员工
很满意
答:
1.把情绪抒发出去
当店员向你抱怨工资太低,此时你可以反问,工资低,你的感受是什么?说说你的想法。
通过员工把自己的不满说出来,情绪抒发
,自己会慢慢意识到问题所在,内心会平静下来,能理性想问题。2.什么样的结果是你满意的?在发泄完,可以继续问第二个问题,什么样的结果是你满意的?员工会说...
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