我的合同到8月1日到期,但是想换个新工作,可能等不到8月了,找到了新的,就把现在的辞掉。
如果不提前30天,我会承担什么责任呢?
首先,我愿意支付赔偿,但是会是多少呢?
如果我请一个月的病假,可不可以算是提前一个月呢?
会不会对我的各种保险,养老金产生影响?
如果老板不同意辞职,会用什么手段为难我?
我的档案在职介所,应该不会产生影响吧?
还有什么呢?
职场经验少,所以请大家帮忙,谢谢啦!!!
要是不提前通知,需要做什么赔偿?
如果不允许辞职?会用什么合法手段阻止去下一个公司?
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我不要一大篇的东西,看的头好痛哦~~~
还是希望有针对性地回答
还有补充,因为在公司担任相对重要的职务,如果我辞职,应该在一段时间内,招不到合适的人,所以很担心公司不放人,又没有主动跳槽的经验~~~所以才回来征集意见,所以,拜托不要发那么长篇的,难懂的,晦涩的东西。
本人系有知识没文化类型。