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    • 劳动合同签的是1200一个月 因厂效益不好 上了10来天班 工资发放按工时算合适么?

    如题所述

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    推荐答案   2012-12-28
    首先，上班时间和工资发放是滞后的，所以“在职40多天 发10几天的工资”这并不违法，后续应会足月发的。
    加班是必须按规定发加班费的，非周末时段1.5倍，周末应是2倍，这是工资之外的，合同工资并不包括。
    如果是公司原因，没有安排生产，也应发工资，而且不得少于当地最低工资标准。（计薪天数如只有10天，则这10天工资不得少于最低月工资标准的1/3)
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    其他回答
    第1个回答  2012-12-28
    协商吧，按说工资按工时算合适追问

    - -! 上了10来天班 虽然天天加班 按工时算还合适么? 其实我在职40多天 发10几天的工资?

    第2个回答  2012-12-28
    工资本身就是按折合为工时而计算的，发果有加班是要单算加班费的
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