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老板管不住的员工 应不应该用? 和老板顶嘴的员工 你还能不能用?
如题所述
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推荐答案 2013-08-03
视情况而定,一般情况是不能用的,但如果实际情况是老板的不对,员要顶嘴也是很正常的,说明这样的员工有一定的判断能力,相反一定要重用,如果员工不自量力,还是不能用,因为这样的员工跟头还没摔够。
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其他回答
第1个回答 2013-08-03
不应该用,主雇关系成问题,那就出大事了。做主者需忠臣也、如不忠要来何用
第2个回答 2013-08-03
当然不该
第3个回答 2013-08-03
定一些制度性的书面文件约束,不要口头管理,会让员工反感。若他对正常的制度 不服从,则严格按规定处罚直至开除
相似回答
老板管不住的员工
应不应该用?
和老板顶嘴的员工
你还能不能用?
答:
不应该用
,主雇关系成问题,那就出大事了。做主者需忠臣也、如不忠要来何用
请问对于不听上级话,甚至
顶嘴的员工
如何处置?
答:
1,
如果对方就是能力比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用
。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较强的话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从领导的管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
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