试用期没过我辞职，公司说人可以走，但工资要下个月底才有得拿，合理吗？？

Question

我在公司上班两个月28天了，前两天递交了辞呈，公司说批准我半个月后走，因为要等公司招到新人进行工作交接，现在我的问题是，我一定要等到公司找来新人了才能走吗？？公司说工资还不能半个月内给我，要等一个月，又说什么我的工资问题还不清楚什么的（我的工资按月发的，不是计时的），还有是我主动辞职理亏在我，还说辞职的话什么时候走应该是双方商量的，不是我个人决定的，请问公司这样做合理吗？？我想走的时候工资一起拿走是合法的吗？？

Answer 1

根据劳动合同法，试用期离职的，需要提前三天书面申请，不需要任何理由，也不需要协商，三天后可离职。
离职时必须结算工资，不然后可能形成工资拖欠的情况，处理起来就很麻烦。
你可以当楼上那个不存在！

Answer 2

一般来说（合法）：试用期随时走人，是可以的。

薪水一般“工资结算日”发放，即便辞职。

问题是：公司违法，不要你走，又不给薪水，你会去据理力争么？

Answer 3

二楼是对的
一楼的不知道就别胡说八道
无聊