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解释海尔集团的高度扁平化网状管理结构?
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第1个回答 2022-11-17
扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少。因为生产出来就是这样。
相似回答
海尔
在
管理
中建立
的扁平化
模式有何优势
答:
能调动一切积极性,信息快、准,各尽其责,层层到位。从管理学角度,是
企业
为解决层级
结构
的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。比如从董事长、总经理一直到最低层
的管理
人员有几个层级,管理的层次越低,管理模式越
扁平化
。优势:层次少,传递信息快,使高层能尽快发现问题并采取措施...
扁平化管理
是什么意思
答:
扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员
,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线,从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。它摒弃了传统的金字塔状的企业管理模式的诸多难以解决的问题和矛盾。 扁平化管理是企业...
什么是“
扁平化
”
管理
答:
扁平化
得以在世界范围内大行其道的原因,一是分权管理成为一种普遍趋势,金字塔状的组织
结构
是与集权管理体制相适应的,而在分权
的管理
体制之下,各层级之间的联系相对减少,各基层组织之间相对独立,扁平化的组织形式能够有效运作;二是
企业
快速适应市场变化的需要.传统的组织形式难以适应快速变化的市场环境,为了不...
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