面试1：3的意思是，按照成绩从高到低排列，按照1：3的比例在分数上线的考生中选拔人员，是用人单位一种选拔制度。
举例说明：某职位只招1人，则必须至少有3个人报名参加这个职位才能开考（报名人数与职位数至少必须达到1：3的比例）。而一旦开考，哪怕最后只有2个人上线，考试也可以照常进行，就上线的这2个人去考试就可以了。
《深圳市税务局2021年度补充录用公务员面试公告》体检和考察人选确定规定：
1、参加面试人数与录用计划数比例达到3：1的，面试后按照综合成绩从高到低1：1确定体检和考察人员。比例低于3：1的，考生成绩达到60分方可进入体检和考察。
2、考生综合成绩相同的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人员。公共科目笔试成绩仍然相同的，按照行政职业能力测试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选。
以上内容参考 深圳市税务局-2021年度补充录用公务员面试公告
面试比例在职位表的各个职位均有表明，面试人员比例分为三种，3：1、4：1、5：1。
面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3：1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。不同岗位对人才的要求不一样，特别是国考是以选拔适合岗位的人才为目的，各部门题型题量及考察方式均各不相同。
扩展资料：
注意事项：
要注意了解所报考职位的考情以及即将从事的工作内容，国考每个部门的面试考情都不尽相同，一定要有针对性的复习。
根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
参考资料来源：人民网-2018年国家公务员考试面试比例：超九成职位是3：1
本回答被网友采纳比例1:3的意思是，此岗位只招收一位，同时要有三位考生进入面试，1:2即是招收一位，此岗位有二位考生进入面试，希望能帮到您。
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