中小学教师年底前涨工资确实是有希望能够落实下来，教育部规定各地要在今年年底前落实好入教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一标准，也就是意味着中小学教师年底前有希望能够涨工资，因此中小学教师年底涨工资是真的。
提高中小学教师的工资收入水平，有利于增强教师这份职业的吸引力，吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
一直以来，中小学教师的平均工资收入水平跟公务员相比有一定的差距，公务员的平均工资收入水平不仅比教师高，而且公务员能够享受到其他的福利待遇，另外公务员的社会地位也比教师高，因此许多大学毕业生更青睐于报考公务员，教师的报考热度则相对较低，如今教育部洋河督促各地要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条目标，其实也是在为中小学教师谋福利。
让中小学教师口袋里面的钱包鼓起来，才能够让广大的教师安心从教，乐于从教，这对于推动我国义务教育的发展也能够起到一定的帮助，并且如果教师的收入水平低，那么则会导致人才流失的问题，而且也不利于吸引更多的人才加入教师队伍，这也将阻碍我国义务教育向前发展。
当然落实好“中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的这一条标准需要一定的时间，希望在2020年底前能够全面落实下来，我们也更加希望不仅是教师的平均工资收入水平不低于当地公务员，更希望教师的实际工资收入水平不低于公务员，公务员能够享受到的各项福利待遇，教师们也应该能够享有，这样才能够有利于提高教师的社会地位，增强教师这份职业的吸引力。
除了落实好义务教育教师待遇保障的问题之外，我们也希望各地不要拖欠教师的工资，能够按时下发老师们的工资，教师们辛辛苦苦工作，如果工资被拖欠，这会打击他们从教的信心和积极性。
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教师涨工资