我在原公司工作6年，公司被收购后又工作2年共8年，现公司因效益不行要裁员，赔偿方式N+1，求公司赔偿多少

如题所述

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推荐答案 2013-02-20

您好，公司被收购不影响你们之间的劳动关系。单位因客观情况发生变化解除劳动关系的，应支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。你们单位支付的N+1还是符合法律规定的

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其他回答

第1个回答 2013-02-20

如果单位提前一个月书面通知，应支付经济补偿金8个月的工资
如果单位立即与你解除劳动合同，需支付8+1共9个月的工资。

第2个回答推荐于2021-02-02

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作8年至少补偿你8个月的经济补偿金。

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）本回答被提问者采纳

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