其一，不论跳槽去国企还是外企，全部收入算下来如果不能达到之前的1.5倍，总体来说跳槽是失败的。因为人力物力加上重新适应环境，工作方式，人际关系，自我定位，以及学习新技能，都是需要耗费无形之中的成本的。这个成本不单单指金钱。
其二，外企的工作强度普遍比国企要大，这是不变的定律。因为外国更注重员工创造的价值和回报率。各种薪酬奖励措施都比国企显得诱人，那是因为你在创造更多的价值给它。所以要有不怕吃苦和弹性工作（一般都是超时）的心理准备。
其三，外企也有人际关系和人情。但是矫情很多。老板端架子的少，员工也能表达自己的声音。不过呆久了回体会到潜规则：那就是一切都是怀柔政策。外企有自己的游戏规则，虽说从不开人，但傻傻分不清楚的就打入冷宫，干得没劲自己就走了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考