一、一般地级市的市纪检委执法监察办公室主任多数是正乡科级干部，有的也可以“高配”是副县处级干部。
1、地级市是正厅级，纪委是副厅级
2、市纪委办公室主任是副处级干部，如果由纪委秘书长兼任则是正处级干部
3、纪委宣传部是副处级部门，其办公室主任应是副科级，不排除高配为正科级。
二、市纪检委执法监察室的工作职责包括：
（一）负责监督检查市级各部门（单位）和各县（市、区）党委、政府贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况，围绕市委、市政府中心工作的重点项目及突出问题进行专项检查。
（二）组织开展全市性或重要的执法监察活动，查处执法监察中发现的违法违纪行为。
（三）参加市委、市政府及有关部门开展的执法检查工作。
（四）指导检查全市执法监察工作。
按照《公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
第二十二条 国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
市纪检委执法监察室的工作职责包括：
（一）负责监督检查市级各部门（单位）和各县（市、区）党委、政府贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况，围绕市委、市政府中心工作的重点项目及突出问题进行专项检查。
（二）组织开展全市性或重要的执法监察活动，查处执法监察中发现的违法违纪行为。
（三）参加市委、市政府及有关部门开展的执法检查工作。
（四）指导检查全市执法监察工作。
按照《公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”“领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”