第1个回答 2022-01-08
跟着一个没有系统思维的领导，感觉是非常憋屈难受，和自己的想法处处矛盾，沟通的时候问题尖锐，很难达到思想的统一。
其实这种思维模式是自己脑海出现的偏差，任何一个领导都有他的管理艺术，有着深厚底蕴，和让人难以琢磨的计谋。
不要嫌领导没有系统思维，而是自己太过于幼稚，无法看透领导的艺术。
任何领导能走上领导岗位，没有两把刷子，没有两手准备，是做不到领导位置。
努力学习，提高自己的涵养，多读一些领导艺术类的书。让自己变得成熟，不再幼稚。对事物的判断透过现象看本质，这样才能和领导的系统思维拉近距离，明白领导的系统思维确实高超，有过人之处，就会感觉不难和领导相处。
其实这种思维模式是自己脑海出现的偏差，任何一个领导都有他的管理艺术，有着深厚底蕴，和让人难以琢磨的计谋。
不要嫌领导没有系统思维，而是自己太过于幼稚，无法看透领导的艺术。
任何领导能走上领导岗位，没有两把刷子，没有两手准备，是做不到领导位置。
努力学习，提高自己的涵养，多读一些领导艺术类的书。让自己变得成熟，不再幼稚。对事物的判断透过现象看本质，这样才能和领导的系统思维拉近距离，明白领导的系统思维确实高超，有过人之处，就会感觉不难和领导相处。
第2个回答 2021-12-25
如果你跟着一个这样的领导工作，会特别让人无语。因为他的思路和别人不一样，想起什么是什么。没有一个缜密的思维。一会儿这样做，一会儿那样做。让你左右为难。
第3个回答 2021-12-25
我不知道你所谓的系统思维是什么一个概念，然后你对你的领导不服气的话，可能你就在他手底下干活，总会觉得不甘不愿的吧！但是形式比人强啊，除非你干的比她漂亮，让上面把你也提拔上去
第4个回答 2022-01-08
系统思维是原则性与灵活性有机结合的基本思维方式。只有系统思维，才能抓住整体，抓住要害，才能不失原则地采取灵活有效的方法处置事务。
也就是说领导不灵活应对问题，而且处理事情往往不得当，自我意识太强，不顾整体。
遇到这种领导，其实是好坏都有的，虽然在指导方面欠缺以造成失误不过下级也应该及时多跟领导提建议，有时领导也会看到下级智慧的一面，对下机也是有利的。
也就是说领导不灵活应对问题，而且处理事情往往不得当，自我意识太强，不顾整体。
遇到这种领导，其实是好坏都有的，虽然在指导方面欠缺以造成失误不过下级也应该及时多跟领导提建议，有时领导也会看到下级智慧的一面，对下机也是有利的。
第5个回答 2021-12-24
如果跟着一个没有系统思维的领导那员工会很累的，出力不讨好，也会缺乏工作的主动性和积极性，自己也跟没头苍蝇似的，一天瞎忙，很多时候劳而无功
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