你支持节假日调休吗？

Question

据中国政府网，2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

Answer 1

不支持
节假日调休。弄得乱七八糟。最好还是按照法定假日的天数来休息。没有必要把前面的周六周日都调整到一起休息。

如果条件允许的话。可以直接增加法定假日的天数。这样才是真正的。打到了伐。家人的休息。现在动员宣传。法定节假日。五一休息。五天。实际五一的法定假日只有一天。其他的四天都是周六周日穿过来的。如果不穿的话我正常周六周日不也是休息的吗？结果把这个假日串到一起。反而导致交通拥堵。给公路管理部门和大家的出行带来了很多不必要的麻烦。

其实现在。已经规定了。带薪休假的。时间。也就是每个企业都有带薪休假的。天数。可以利用带薪休假的时间去旅游。这样就错开了一些人员密集的高峰期。景点也就不会那么拥堵，真的没有必要发所有的人都集中在一个时间到一个景点去运动的特别厉害。去年10月1日期间去了一趟北京的长城。我去。简直是人山人海。只看到人头攒动。其他你基本都看不见。拍个照都要排着大长队你照完了我照我照完了他照。所以这种。方式拉动旅游。总觉得有点欠妥。你说安排了调休了你不去吧还觉得有点儿。亏的慌。去吧确实人有很多。到哪里都是人满为患？吃不好住不好。真的有点得不偿失。

Answer 2

我支持。
“调休”的字面意思，就是调整休息日，就是把本来应该休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生，也肯定能够明白。

在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”，是一个法定节假日和一个双休日；所谓的“五天假期”，是一个法定节假日和两个双休日；所谓的“七天假期”，自然就是三个法定节假日和两个双休日。

也就是说，在所谓的长假之中，大部分都是每个人本来就拥有，也应当拥有的双休日。在一年之中，即便是最长的十一国庆节假期，实际多出来的休息日也只是三天的法定节假日。其余的所谓“三天假期”，只不过是把一天假日和一个双休日加在一起而已。

结论就是：通过“调休”强行拼凑出来的所谓“长假”，其实在某种意义上是把每个人原本已经拥有的东西也算作国家或者政府给予的福利。

这会导致大多数不那么容易被忽悠的人感到不满。尤其是在某些人还觉得这样的事和做这样的事的人都应该被感恩戴德的时候。

而且，与“调休”相对应的，是连续上班或者上学。

原有的休息日被调整到其他日子，就会有原有的工作日被调整过来。

拼凑“三天假期”或者“五天假期”的后果，是制造出连续六天的工作日；拼凑“七天假期”，更是有可能制造出连续八天的工作日。

在我小的时候，无论是先连续上八天的课再休息，还是先休息再连续上八天的课，都无法抵消连续上八天课的那段时间的疲惫感。

开始工作之后，更是如此。

有人和我说过，人体有高潮期和低潮期。连续工作或者上学六天，甚至八天，几乎没有办法避开基本必然会到来的低潮期。无论是工作，还是学习，效率都会大打折扣。

更何况，如今，大多数还算不错的学校的学生的学习压力很有可能比我上小学、上中学时要大，大多数普通工作的从业者所面临的工作压力也很有可能比十几年前更大。

至少，在十几年前，或者几年前，还没有什么人把“996工作制”和“阶层固化”挂在嘴边，还没有多少人天天把肉眼可见的焦虑挂在脸上。更没有什么人天天谈论这些名词、这一类的话题。

在更大的压力和焦虑之下连续工作或者学习六天，甚至是八天，肯定会带给大多数人非常不好的体验。这种不好的体验甚至还是长时间休息都难以消除的。

根据我自己的亲身体验，饿很长一段时间之后，哪怕吃得再多、再美味，胃也不会感到舒服。

人的身体，是有它运行的规律的。无论是单独的某个器官，还是整个身体，都是如此。它很难立刻被外力修改，哪怕是再强大的外力。它也很难完全适应足以对它造成损害的东西。

我相信，没有多少人会对高度一致、高度整齐划一的舆论视而不见。

大多数正常的人都能够意识到的问题，基本就是真正需要解决或调整的问题。

Answer 3

不支持，放假调休，感觉不如不休。

真正有效的休息，目的是为了缓解疲劳，恢复精力，重新获得斗志，重新燃起对生活、对学习、对工作的热情，重新建立能面对困难和解决困难的自信。

真正有效的休息，并不是突然停下来不做任何事情，不是一时急于求成，也不是逃避和享受安逸，而是养成一种自律、健康的生活习惯，保证缓慢但持续、稳定地努力。

这种调休出来的小长假会打乱人们正常的工作和生活节奏，让节日前和节日后的阶段性工作时间增长，节日前和节日后却要有更多的工作压力和更大的工作量，放假一时爽、使劲浪，节前节后去累断肠。

还有，集中在一起放假之后，人们会集中在这一段时间出门，到处都是人山人海，交通出行拥堵，走到哪里都是看人，大多数时间都在排队、堵车、赶飞机赶火车、路上奔波，出行体验很差，还很累，身心俱疲。

Answer 4

我不支持假期调休。

除了两天周末，两天调休，其实看似五条天小长假只放了一天。调休弄成长假，看似很美好很兴奋，其实让工作更疲惫不堪了，相信很多人都有这种感受。

 现在听到放假就紧张，五一前一个周日补一天班，回来后周六补一天班,除去周末，也就只放了一天。一年就那一两个长假,为什么还调休补班，连上6天班，太累了，那还不如不放。补班比正常上班可累太多了。 

五天长假出游也很麻烦，出门都是人，还不如正常，咋放就咋放，不要倒来倒去麻烦。 放五天假虽然爽，但是更不愿意上六天班，打乱节奏真的体感更累，放三天其实挺好的。

 中国的假期已经很少了，就不能大方一点吗，调来调去还不是想促进消费增长。

Answer 5

支持节假日调休。根据国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，2022年放假安排出炉，2022春节前和国庆后均连上7天班。
一、元旦
2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。
2022年元旦拼假建议：1月4日至7日请4天假，与1月8日、9日，1月1日至3日相连，即可获得9天假期。
二、春节
2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
2022春节拼假建议：2月7日至11日请5天假，即可拼成14天长假。
三、清明节
2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
2022清明节拼假攻略：4月6日至8日请3天假，拼成8天假期。
四、劳动节
2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
2022劳动节拼假建议：5月5日至7日请3天假，获得9天假期。
五、端午节
2022年端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。
2022端午节拼假建议：5月30日-6月2日请假4天，可连休9天。
六、中秋节
2022中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。
2022年中秋节拼假建议：9月13日-16日请假4天。
七、国庆节
2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年国庆节拼假建议：9月26日-30日请5天假，可拼成14天假期。