易法通解答：
根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司无条件辞退您是违法的，公司应当向您支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您在公司的工作年限应从您签订劳动合同之日起计算，如果您工作了三个月，那么公司就应当支付您半个月工资的经济补偿，那么赔偿金就应当是一个月工资。
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追问我在这里工作的快有11个月了，但是公司却无缘无故辞退我，我是不是可以索偿三个月的工资呢？
追答易法通解答：
您在公司工作11个月，也就是六个月以上不满一年，按一年计算，经济补偿为每满一年支付一个月工资，那么，赔偿金为经济补偿的二倍，因此，公司应当支付您二个月工资作为赔偿。
希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。