老板不喜欢你，你还要继续坚持做这份工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

不喜欢就不在哪里工作了吗？怎么能这样？要是能找到自己比较喜欢的，而且是自己现在比较容易上手的，那大可辞了老板，要是你还是很喜欢现在的工作，那就再勤快点，试着去改变一些，争取让同事们喜欢自己，要是老板还是不改变对自己的看法，那就不理会他就是，做自己就好了！

如果老板不喜欢你，你为此辞了工，证明老板的不喜欢是有道理的！事实上，你的老板喜欢有出息的人，这是很好的喜好，你知道了他的喜好，努力争取做个有出息的人，企不就赢得了他的喜欢！此时，即使你辞工也会让他留下不舍的神情！所以，不要现在辞义工，努力去改变给他的印象！

领导与下属之间的关系如何，一方面取决于领导本身，是否是一个正常人；另一方面取决于下属，是否是一个正常的下属。我们有可能会遇到不正常的领导，比如天生小心眼，脾气差，爱给人穿小鞋，能力也差，喜欢拍马屁的人，等等。

你是老板，批评下属，很正常吧！你谁也批过，无非批的多几句少几句的问题！所以，只是一半句批评！多少是你工作失误，老板不高兴，人家说重话正常！你呢，改正错误，以后注意就行！换工作，你又不是神仙，意思换工作，就事事不错！

得学会心态气度大点，人无完人，都会有失误，关键，强者做错微笑及时改正，弱者否定自己，失去信心了！如果老板，长期就是对你不满，嗨！你不辞职，人家也考虑辞退你了！不正常的下属，则很多了。

爱抱怨、办事能力差、独立性差、不会沟通、工作态度不好、人际关系差、丢三落四、粗心大意等等等等。如果是领导不正常，你可以考虑跳槽；如果是自身不正常，则要考虑如何改进身上存在的问题。不然，问题员工无论到了哪个地方，都是问题员工。

Answer 2

如果老板不喜欢我，我会先弄清楚老板为什么不喜欢我的原因，在决定要不要坚持这一份工作，通过改正如果老板还是不喜欢的话，那我觉得就没有必要坚持这份工作了，毕竟坚持下去也得不到老板的认可，只会浪费自己的时间和能力，浪费别的工作机会。

Answer 3

当然不要坚持。既然老板都不喜欢你了，你就应该放弃这份工作，因为再坚持下去，你也不会有很好的利益。

Answer 4

我还是要继续这份工作的。因为我会用我的努力让我自己变得更好，让他看见我的改变。我相信慢慢就会接受我的。

Answer 5

如果他不喜欢我的话，我就不会坚持再做这份工作，因为我的心情受到了很大的影响，也不会把这份工作做好，既然不喜欢我我就离开。