公司过年前强制放假并且没有工资，违反劳动法吗？可以仲裁吗？

公司的年假一共19天，但是只有初一初二初三才会算工资，其他时间没有工资，就是相当于你请了16天的假，请问下这样做合法吗？

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推荐答案 2018-12-25

非员工原因安排放假不到1个月的，公司需要按正常工资支付，超过一个月的，按工资的70%支付；

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第1个回答 2018-12-21

每个公司有自己的规定，在你去哪个公司上班之前签合同时合同书上会讲明的追问

没有说明的

第2个回答 2018-12-21

每个公司有自己的规定。上岗之前。会签劳务合同的。

第3个回答 2018-12-21

违反劳动法可以上劳动仲裁审理

第4个回答 2018-12-21

看合同

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