企业为员工正常买了工伤保险, 但发生工伤事故时, 企业还是有一部分的责任. 商业保险, 可以代替企业责任吗?

Question

公司已正常给员工买了国家规定的所有保险, 包括工伤险, 但工伤事故发生之时, 企业还是需要承担一定的责任. 如果公司再给员工购买商业的意外保险, 比如平安的一年期综合意外保险, 是否可以以合同形式约定, 如有工伤事故, 员工可以获得保险公司支付的赔尝款,因而不可以再向公司索要赔尝? 如此约定是否合法?
期待高手解答.

Answer 1

Answer 2

为职工参加了工伤保险企业就是为了尽责，工伤保险是不计责任方的，即使发生工伤职工负全责，只要是参加了工伤保险，工伤保险都要支付工伤待遇的。感觉没有必要因此而再购买商险，如果是想提高赔偿待遇，可以把参加商业保险作为一种补充。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

约定是不可以的。但是发生意外事故后可以根据情况向保险公司索赔。如果不先走工伤险，而走意外险的话是受伤员工先向单位索赔，因是在工作期间发生的意外，后单位再就此事故提供资料向保险公司索赔。也可以和保险公司协商直接赔付给受伤职工。意外险医疗费是不能重复索赔的，但是死亡赔偿金是可以的。追问

1、意外险的受益人本来就是被保险人， 企业如何向保险公司索赔呢？
2、意外险医疗和工伤保险是冲突的吗？选一个理赔就不能选另外一个吗？比如，工伤险就不包括给工伤员工的一次性补尝，也没有误工费之类的项目。但有的商业意外险是包括这些项目的，这些也不可以由保险公司赔付吗？

Answer 4

买保险后赔偿自然由保险公司负责，跟单位无关，单位只会象征性给点抚慰金。

Answer 5

绝对是合法的