被公司以严重违反公司规章制度辞退能获得赔偿吗？

Question

在公司工作工作七年了，因调整供货比例，PS了供应商发函和公章，但不影响供应商利益，供应商认可发函也不追剧公司责任和我的责任。想这种情况被公司发文辞退能获得赔偿吗？

Answer 1

不可以的
即便是供应商没有追究，不代表公司就不会处理，PS发函和公章，这个问题的确严重，供应商后期会怎么想？其他供应商又会如何看待？
如果公司规章制度写了类似属于“严重违纪”且符合被辞退的条件，那么公司的做法就没有任何问题。
严重违纪被辞退是没有经济补偿金的，但是可以申领失业金。

Answer 2

应该不会赔偿，公司有公司制度，国有法，家有规，没有规距不成方圆。