免责声明怎么写
我们是属于服务行业，之前公司出现些不愉快的事情。比如说员工搬家被东西砸伤什么的，然后就是上班途中车祸什么的。或者服务过程中摔倒什么的等等这些！如今我们跟保险公司谈了保险100元，相当于意外险。我们公司想转嫁这风险给保险公司，当然这保险费用是员工自己出。但是有些人不愿意交这部分钱，不愿意交我们也没法强迫，所以想跟员工之间签个免责声明，就是在服务现场或者往返途中所发生的人身或者财产安全事故一律由不交保险的员工自己负责与我们公司无关
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
（1988年10月14日（88）民他字第1号）
天津市高级人民法院：
你院＜1987＞第60号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办新村青年服务站，于一九八五年六月招雇张国胜（男，21岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责”。次年十一月十七日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁折落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗费14151．15元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔，张等则以“工伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。
经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处理。
根据法律规定，你们的做法是违法的，免责声明是无效的。来自：求助得到的回答
（1988年10月14日（88）民他字第1号）
天津市高级人民法院：
你院＜1987＞第60号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办新村青年服务站，于一九八五年六月招雇张国胜（男，21岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责”。次年十一月十七日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁折落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗费14151．15元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔，张等则以“工伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。
经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处理。
根据法律规定，你们的做法是违法的，免责声明是无效的。来自：求助得到的回答
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第1个回答 2022-03-22
百度下直接用手机办理就好了啊，那多方便，都不用跑报社了。你直接支付宝首页，或微信小程序里，搜索：跑政通，里面的自助登报。里面有各种类型的模板和报纸，直接就可以核算价格，根据自己的意愿选择就好了，这是最方便的方法了！
第2个回答 2013-02-16
你们这样做是违法的，员工在工作中受到伤害，作为单位是不能免责的，至于保险，规定是“自愿”的原则，你们公司也不能以“受到伤害与公司无关”来要挟员工购买保险。追问
额，那我们公司问了律师，律师说可以啊！
追答这样简单的问题，应该是众所周知了，你们还去问什么律师，可笑！如果要保险，也是由你们公司替员工购买，因为想转嫁风险的，不是员工，而是公司，所以。谁受益谁出资，这个关系你们应当明白。
追问你想太多了，还我们公司买意外险。你知道这是一笔多大的开销么？我们公司员工几千人一人一百，几十万在这。就算我们公司买，最后还是会扣员工钱。任何个私企都没办法承担此费用
追答垃圾！
追问希望你有一天成为老板，看看你自己是不是垃圾中的战斗机
追答我已经是个老板了，虽然我不需要给员工买“人身伤害保险”，但国家规定的员工”五险一金“都是公司买的。
追问不好意思，我们公司三千多个员工五险也都是全额帮员工买了。公积金国家没强制规定所以暂时没有
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