浅谈如何提高员工绩效考核的质量

Question

如题所述

Answer 1

首先应该做到，按员工的方向考虑问题，目标是激励员工树立工作意识，激励员工履职尽责，
激励员工提高效率，激励员工清正廉洁，激励员工争先创优。
考核标准可：
1、按时间划分。可分为定期考核和不定期考核。
2、按内容划分。可分工作态度考核、工作能力考核、工作绩效考核、综合考核等。

3、按目的划分。可分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

4、按考核对象划分。可分为对员工考核、对干部考核。对干部考核，又可分为对领导干净、中层干部、科技人员的考核。

5、按考核主体划分。可分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。

6、按考核形式划分。可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。

7、按考核标准的设计方法划分。可分为绝对标准考核和相对标准考核。