我现在上班每天工作七个小时 但是辞职了很多人 现在被上通班 每天十四个小时和十二个小时 九点到十

我现在上班每天工作七个小时 但是辞职了很多人 现在被上通班 每天十四个小时和十二个小时 九点到十一点 十一点到十一点 因为只有两个人 有加班费好像就不属于违法了 但是我真的扛不住 请问怎样合理的去保护自己的上班时间 我做不做都可以,但是就是不想上通班

这个没办法保护的,唯一的保护就是辞职换工作。虽然上班时间有明文规定,但是现在很多小公司都有自己所谓的上班时间,说白了就是一个愿打一个愿挨;也没人会去为了这种事去讨说法啥的,毕竟也是有加班费的。不适应的话,只能辞职了,没有第二条路。追问

没有做满半年需要扣半个月和七天的工资 虽然没有签合同 但是半个月的工资已经被压了 虽然说在招聘 但是公告都没有贴

追答

没有做满半年需要扣半个月和七天的工资 怎么理解 ? 扣半个月什么 ? 没有合同可以去地方劳动局告发。你有个错误思想,你既想维权又想保持住现在的工作不加班,这是没办法做的。你的个人利益与公司利益永远是有冲突的,你一旦去告发了,你就等于是放弃目前的工作,你明白了吗?至于维权的细则,你可以直接去咨询当地的劳动局。

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第1个回答  2016-06-03
你可以选择换一份工作,或者再坚持到老板在招到人,你就不用上通班了,这些都可以和你上司商量的追问

没有做满半年需要扣半个月和七天的工资 虽然没有签合同 但是半个月的工资已经被压了 虽然说在招聘 但是公告都没有贴

公司应该会让另外一个通班 我就上晚班 目前只有我们两个了 不然就是一个早通一个晚通

追答

如果工作还可以的话,你可以联系你身边没有工作的朋友,这样既能帮到你,也能帮到他们,但是千万不能瞒着你的朋友,和他们说清楚,让他能自己选择,如果要来,你可以和老板举荐,这样他应该不会拒绝,而且有利于你的发展

追问

已经说了 只有一个朋友来 但是要月底 通班很累的 在餐馆 六一当天餐馆赚了十万 但是什么都没有给员工 还累成狗 昨天让我通班我说我困了 她说下个星期我全通

追答

这样吗,?他可能就是想让你受不了就走,这样就少支出一些,或者某方面你让她不高兴了

追问

没有啊 因为辞职了三个 我也算骨干了 就是想让我通班帮忙 到时候新员工来了还早我带 但是我已经扛不住了 我在后台操作 空调坏了 油温三百多度 气温三十多度 汗就是流不停

追答

那说明他的气度不够大,要么你就再忍,要么你就放弃那些工资,让自己舒心,不管怎么样都要你自己选

追问

一会去上班看看情况了 让我通班我就说通不了 要么不通 要么我和他们吵起来让他们开除我 反正是开除也不会扣我工资了 如果开除扣我就好找单位了

追答

是呀,祝你好运,开心就好

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第2个回答  2016-06-03
你有权不加班的,
去劳动局举报,追问

能详细点说维权吗 只要有解释说我有权利选择不加班 我就好应对了

追答

《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第3个回答  2016-06-03
辞职算了,既然不开心就换一个地方
第4个回答  2016-06-03
扛不住就辞职追问

没有做满半年需要扣半个月和七天的工资 虽然没有签合同 但是半个月的工资已经被压了 虽然说在招聘 但是公告都没有贴

追答

不想麻烦就忍,不怕麻烦找劳动局