六必访”即：职工生病住院时必访；职工家庭生活困难时必访；职工家中有红白大事时必访；职工家庭不和睦时必访；职工无故不上班时必访；职工情绪反常时必访。
“七必谈”即：职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。
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群众的困难就是党员干部的困难，群众的冷暖就是党员干部的冷暖，群众始终是第一牵挂。这就要求我们经常深入群众，主动了解他们的思想生活状况，帮助他们解决思想顾虑和实际困难，解决群众的后顾之忧。
在党的群众路线教育实践活动中，河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际，在全矿党员干部中开展以“六必访七必谈”为载体的服务群众活动，竭诚为职工群众办实事、解难题，进一步密切了党群干群关系，为企业安全发展注入了坚强活力。
参考资料来源：共产党员网-“六必访七必谈”服务群众办实事
“六必访”接地气增感情。“六必访”即：职工生病住院时必访；职工家庭生活困难时必访；职工家中有红白大事时必访；职工家庭不和睦时必访；职工无故不上班时必访；职工情绪反常时必访。
“六必访”主动地同职工群众交朋友、解难题、办实事，把职工的冷暖疾苦挂在心上、帮到点上。党员干部倾情职工，职工群众感激企业。这些有心、带情、接地气的做法，密切了党群干群关系，提升了党员干部的服务能力和安全生产管理水平，增进了企业发展的动力和底气。
“七必谈”知民情解民忧。“七必谈”即：职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。
煤炭行业是个高危行业，职工体力劳动量大、安全责任大、心理压力重，广大职工为企业、为国家做着默默无闻的贡献，如何保持职工的工作热情、快乐心态和生产积极性至关重要。
职工群众在工作生活中不顺溜的思想情绪是在所难免的，通过“七必谈”与职工群众面对面接触、交流，观察行为举止、扑捉思想信息，主动为职工群众解疑释惑、排忧解难，拉近了距离，融合了心气，凝聚了力量，增强了干劲。
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“八必清”
1、对职工家庭状况必清；
2、对职工性格脾气必清；
3、对职工身体状况必清；
4、对职工性格爱好有何特长必清；
5、对职工的工作表现及优缺点必清；
6、对职工的社会关系、社会交往必清；
7、对职工不同时期的思想变化必清；
8、对职工的业务技能水平和工作状态必清。
“五必帮”
1、职工家庭遭天灾人祸必帮；
2、职工因工受伤必帮；
3、职工本人或供养直系亲属死亡必帮；
4、职工发生意外事故必帮；
5、职工家庭出现经济困难必帮。
参考资料来源：共产党员网-“六必访七必谈”服务群众办实事
本回答被网友采纳七必谈——职工思想波动必谈；受到批评处分必谈；人际关系紧张必谈；工作变动必谈；新工人上岗必谈；完不成工作任务必谈；发生“三违”必谈。追问
1211是什么
追答这不是太清楚。不好意思。
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