13号上班,下个月工资怎么算

Question

我这里老板是这么跟我说的，我在这里试用期是一个月，但是上个月只上了18天班`这个月15号就发了我18天的工资 是按800月薪发的，但是他这个月又要发工资了啦 他就说这个月还有12天还要按800底薪的发，这有什么根据的吗

Answer 1

如是双方约定（老板、你）无异义，老板这样发エ资是对的。他的依据就是双方的约定，约定也就是口头协议。国有企业规定参加工作的第一个月只要是１５号之前报到即发全月ユ资、１６号上班就发半月工资，怕私企与股份制单位不会照此执行。

Answer 2

l因为你的试用期是一个月呀。上个月才试用了十八天。还有十二天是算在这个月的。这个月其中有十二天是试用期。还有十八天就是试用期以后的。所以那十二天的工资要按八百的底薪发呀。呵呵。自己想想吧。