之前的单位试用期太长个人原因没有转正可以如实向HR说吗

Question

如题所述

Answer 1

我个人建议是不说为好。现在的HR通常都较为注重员工的企业忠诚度，或者说是稳定性。
对于个人的工作经历，不是去的公司越多越好，不是做过的行业越多越好。追问

新公司会不会去原来的公司调查，发现我说的离职原因和事实原因不符，到时候就涉及诚信问题了。遇到HR问离职问题该怎么回答而不用说是试用期没过呢

追答

通常不会去查你之前的工作单位。
首先，HR没有那么多时间去做这些琐碎事。除非是很腹黑的人。
其次，你前公司的人也未必会配合他的调查。
反正按照正常程序，填好什么证明人什么的就行了。没什么特别事件都不会调查你的。

Answer 2

建议你最好不要提，个人原因不是每个HR都能接受和接受。所以得HR在招聘新人的时候都会考虑新员工的综合素质，个人原因不能转正很容易被HR理解成你是问题人物！