彼得·德鲁克（Peter Drucker）是一位著名的管理学家，他在管理学领域有着广泛的贡献。彼得·德鲁克认为，当今企业之间的竞争表现在以下几个方面：
创新：德鲁克强调创新是企业竞争力的关键。他认为，企业必须不断地创新和改进产品、服务和经营方式，以适应不断变化的市场和技术环境。
市场导向：他强调了对市场的关注，即理解客户需求和市场趋势，并根据这些信息来塑造企业的战略和产品。
人力资源管理：德鲁克认为，员工是企业最重要的资产，因此有效的人力资源管理和员工发展至关重要。他提倡赋予员工更多的自主权和责任，以激发他们的创造力和才能。
高效的运营：他强调了高效的运营管理，包括有效的成本控制和资源配置。他认为，企业需要管理其资源以确保生产和服务的高质量和高效率。
风险管理：德鲁克认为企业必须积极管理风险，包括了解和应对竞争、法律、政治和市场风险。
领导和管理：他强调了有效的领导和管理，包括领导者的使命、愿景和价值观，以及他们在组织中的角色和责任。
彼得·德鲁克的管理理念强调了企业需要适应变化、关注客户、注重创新、高效运营和员工发展。他的思想对现代管理实践产生了深远的影响，被视为管理学的重要先驱之一。