工商银行内部职级可以分为25个职级和13个等级。6级行员的职位是部门总经理，二级分行行长，
正处级干部。这个职位的员工的工资收入大约是一年40万左右。
中国工商银行的从下到上总共25个职位，最低级别的是见习人员，工资水平相对较低，工资一般在2000到3000之间，学历越高工资水平也就越高。22级别是普通的柜员，
办事员，这类员工的工资大约是3000元-3500元之间，工作的时间越长工资就会越高。在网上就是中级柜员和高级柜员，这些员工的业务水平较高，主要负责会员和大客户，工资水平在4000元到5000元之间，工作的时间越长工资就会越高。18和19级别的是业务副主管和副主任，他们主要是维护支行的业务关系，工资待遇一般在6000到7000之间，工作的时间越长工资就会越高。16和17级分别是业务主管和主任，工资待遇一般在8000到9000之间，工作的时间越长工资就会越高。以此类推，每个职位都会向上涨一千多元钱的工资。直到最高级别的总行行长。
银行的工资待遇除了工资以外，还包括一些补贴，奖金和业务提成，当然银行的行长也不例外。还包括一些住房公积金、
养老保险等。业务提成是银行内职员的最核心的收入之一。
每项工作也都有自己的提成比例，比如银行的信贷员，每完成一笔信贷的签约都会获得2-5%的提成。银行主要是通过银行的
理财产品去获得提成的，他们会利用各种方法去推销银行的理财产品。而且银行每年也都会对员工的业绩进行考核，并建立奖罚制度。
全国所有的银行，基本的工资待遇是基本相同的，但是业务提成却有很大的差别。