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企业强制要求员工朋友圈发营销内容,算不算侵权?
如题所述
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推荐答案 2019-02-26
企业强制要求员工朋友圈发营销内容,当然算侵权啰。但是你能怎么办,不要这份工作吗?!不现实吧!现在很多企业都对员工有这个要求,换工作是解决不了问题的。建议备两个号,一个工作号,一个私人号,工作号只加同事领导做好友,朋友圈专门发公司的各种营销内容。私人号嘛就不用说了,自己的私生活自己作主。朋友圈想怎么发就怎么发。工作和生活分开,不把工作带到生活中去,生活中的点点滴滴也没必要让公司的人知晓。
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其他回答
第1个回答 2019-02-26
肯定侵权,原因是,强制性
第2个回答 2019-09-25
自己使用产品,然后并且发朋友圈,一有生意马上发朋友圈告诉大家有人买了,这样别人会觉得,真的有人买,就会了解了解,或许自己有需要,这样就可能会有更多的人购买你的东西了
第3个回答 2019-02-26
当然算
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企业强制要求员工朋友圈发营销内容,算不算侵权?
答:
企业强制要求员工朋友圈发营销内容,
当然算侵权啰
。但是你能怎么办,不要这份工作吗?!不现实吧!现在很多企业都对员工有这个要求,换工作是解决不了问题的。建议备两个号,一个工作号,一个私人号,工作号只加同事领导做好友,朋友圈专门发公司的各种营销内容。私人号嘛就不用说了,自己的私生活自己...
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,算不算侵权
答:
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答:
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,是属于强制性行为,而且员工的朋友圈是属于个人的,不是公司的,是没有必要为公司进行打广告的,所以要求员工朋友圈打广告,这是不合理的,也是不合法的。
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