公务员 试用期 病假相关规定 影响转正么

Question

如题所述

Answer 1

试用期请病假可能会延期考核。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

Answer 2

公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定，但根据实际经验和通常作法，正常病假不影响转正，但如果病假时间较长，试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。如果病假超过半年以上，单位认为会影响以后的工作，会被取消录用

Answer 3

为什么要设置公务员试用期？
在阿裘看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。

大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他什么都不会。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。

可是，真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。

另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。

02
公务员试用期不合格，还有挽回余地吗？
根据公务员法第34条，不合格的公务员，是不可能被留在体制内的，必须被清除出公务员队伍。

如果你连试用期都通不过，说明你真的不适合公务员这份职业。即便是留在体制内，也容易被人欺负，还不如趁早退出。

03
如何通过公务员试用期？
一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。

实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，想通不过试用期考验都难。

除非你的为人处世太“奇葩”，和单位同事格格不入，甚至还做出了违规违纪的事，一般都能顺利通关。

04
试用期合格后，“铁饭碗”还有变数吗？
公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。

此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。

当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。本回答被网友采纳

Answer 4

规定都是人定的
一般来说 单位都是不会为你转正设置障碍
如果说因为你的病假不让你按期转正
那你多半得罪了头头本回答被网友采纳