离职后，前同事仍然在询问我以前工作上的事，我究竟该不该回应呢？

Question

如题所述

Answer 1

离职后，前同事仍然在询问我以前工作上的事，我究竟该不该回应呢？近日，有一位粉丝向我吐槽，他已经离职好几个月了，前同事却还是不断追着他，问工作上的事情。他们之间也并不熟悉，而且当初离职时，该交接的工作都已交接完毕了。前同事似乎很不客气，随时发来信息，想问就问，丝毫不客气。当他好心回答后，对方连一句感谢的话都没有，让他内心很不舒服。

他有点迷茫，如果前同事以后再来咨询，他是回复，还是不回复？我认为，在纠结回不回复的问题上，首先要明确一点，那就是交接工作期间，你到底交接彻底了没有。但是，这个标准很难确定。所以，离职前的交接工作，不仅要做完，而且还要让领导和同事都知道。比较稳妥的方式就是，离职前两天，给领导和同事都发去交接信息，把你已经交接的工作事项、交接进度以及工作注意事项、业务联系渠道等，一并附在后面。

这样做的目的就是，一旦交接工作有遗漏，可以及时获得提醒。同时，也可以防止后续出现问题，出现责任不清的麻烦。很多离职者，为了保险起见，还会打印一份交接清单，详细列明自己的交接事项和内容，并依次交给相关责任人，依次签字，备存一份。

通常来讲，前同事三番五次地来咨询，其实你已经没有义务来解答。但是，在职场中并不全是利益，有时也可以顾忌一点情感，哪怕是一点人脉关系，也是好的。前同事有问题咨询，不要立即回复，最好等上一段时间再回复。然后说一句“工作太忙，不好意思，刚看到”的客气话。如果事后，前同事还是继续来问，还是继续等上一段时间，而且时间要越来越长，这样久而久之，前同事就不会再依赖你了。

Answer 2

如果是离职后一周内，我会回复他。如果是离职一两个月了，我不会理会他。

Answer 3

你可以适当回应，告诉他一些做法，但是自己很忙的时候就不要管别人了

Answer 4

离职后经常收到前单位关于工作咨询的电话是很正常的，我觉得如果是来咨询工作的事，那是应该回复。交接的工作都已交接完毕了。