私企让走人的做法

如题所述

第1个回答  2019-05-12
大中小型私企大部分是家族企业,若不是家族企业,那也有家族成分。企业中无论高中低层,都可以找到家族人的影子。所以在这样的环境下,就算你没进过他的企业,财务部工作岗位上你也可以看得出一二,那就是出纳或会计都有老板的亲戚。所以,在工作中,自己也要把握分量,控制好脾气,不要随便就得罪人,有可能第二天你就KISS GOOD BYE了。

私企的老板素质一般都不高,有相当一部分老板以前是做业务员转过来的。老板有绝对的地位,所以在私企要混的好,不要去挑战老板脸面。这些老板的财务观念都不高,偷税观念很重。所以两套帐、买发票、做假是家常便饭。因此,做会计要多留意,该签名的签名,该确认的确认。不关自己事的,千万不要做。以免被人拖下水。

言归正传

私企的部分划分普遍不正规,工作权责也不清晰。譬如,有些私企根本没有人事部(办公室),工资还要财务计、财务发,社保要财务搞。所以遇上这些管理不规范的公司,有时是一件头痛的事,有时也可以让你学到好多东西。

私企两套帐,外账和内帐。外账记录有发票的任何东西,内帐记录真实业务。外账是假的,内帐是真的。采用两套帐的公司,往往有偷税账户,往往有不见得光的收入和支出。这个也不是什么大秘密。所以,在这样的公司做,外账压力非常大的。有可能出现采购不要票,收入不开票、库存乱七八糟、买假票等等情况。有可能有独立的外账、内帐会计,也有可能一个人管两盘帐。老板的心思往往不在财务这边,除非稽查局下来查,所以外账上是基本得不到老板的支持的,但也有例外。