33问答网
所有问题
在工厂里工作,突然肚子疼的厉害,向主管请假,主管却说请假就当旷工,还扣我100元,请问她们这样做合
在工厂里工作,突然肚子疼的厉害,向主管请假,主管却说请假就当旷工,还扣我100元,请问她们这样做合理吗?
举报该问题
推荐答案 2015-06-04
当然不合理 如果出了事情 他付不起责任 你如果真的病了不行 建议还是请假一百块钱 不算什么 命重要 有的时候 在厂里上班 碰到这样的事情太多了 很赖
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/h44B5BPPd4c0BR4cBh.html
其他回答
第1个回答 2015-06-04
不合理!!
第2个回答 2015-06-04
肯定不合理呀!找她麻烦
追问
怎么做,合法
追答
跟她说理撒。叫她换位思考问题!罚款解决不了问题
第3个回答 2015-06-04
不合理
相似回答
请病假被反控
旷工
时,该如何维护自己的权利?
答:
具体的做法就是拿着之前的请假条(尽可能拿到)或者去给自己开假条的医院出一份证明(证明内容必须能够说明当时自己的确是身体不适且在那里开具了请假条),然后带着证明去当地的劳动监察大队投诉。投诉不能解决的话就申请劳动仲裁,证明公司是非法解除用工合同的。同时如果当事公司不执行判罚,那就去法院起诉,要求强制执行。
我是
在工厂
做临时工,然后
请假
不批,给我打
旷工,
然后给我报了自离不给我...
答:
可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话
,工厂
是必须要全额支付工资的。员工有事请假这是很正常的,每个人都有自己的事情,原领导不批还算
旷工
...
今天上午我身体
突然
不适。拉
肚子
。在上班前半小时给我们
主管
发短信请了...
答:
你的领导收到短信后未予答复,也未提供其未批准被告
请假
的证据,你已经履行了请假手续。公司以被告连续
旷工
三天为由解除双方的劳动关系,缺乏事实和法律依据,公司应恢复与被告的劳动关系。短信能做为证据,具有普遍的法律意义
大家正在搜
肚子突然疼得厉害怎么回事
肚子疼的厉害是什么原因
大姨妈肚子疼的厉害怎么办
突然毫无征兆的肚子疼
工厂主管怎么当的
工厂主管工作职责
厂里的主管工资多少
突然肚子疼是怎么回事
电子厂主管一个月工资
相关问题
我在一个厂里做了20天,因为生病要打7天的针,向公司请假不同...
跟朋友一个工厂干活叫我帮他请假但是主管说请假必须自己当面请不...
今天上午我身体突然不适。拉肚子。在上班前半小时给我们主管发短...
我在一家不锈钢门厂上班,这个月请了几天假主管批了,我回了家老...
我在工厂工作一年多了,这两天我没有去上班,我写了请假单交上去...
在家里 上班第二天我请假了肚子痛的假,第三天我没去 第四天去...
我在工厂上班,几次请假未获批准私自离岗。主管籍此借机以我当月...
你好,我在工厂工作21天,中间请假三天,后来旷工四天,老板娘...