没签劳动合同，工作没满一个月辞职，用人单位是否有权扣除工资？

Question

如题所述

Answer 1

你好，用人单位无权扣工资。工作未满一个月，本身还在试用期，你只要提前三天跟老板提出辞职就可以了，公司要按实际工作天数支付你工资。今年新实施的民法典当中也明确规定，对于试用期的员工，用人单位不能以试用为名克扣员工工资。当然，如果因你个人原因造成公司损失的，需要赔偿的除外。如果公司扣你工资，可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁的，祝好运！

Answer 2

没有权利扣工资，只要你真的去找劳动仲裁，公司立马歇菜。很多垃圾公司会这样做，那是因为大多数员工被扣工资了，有的是懒得去维权，有的是不知道怎么去维权，才让那些垃圾公司有胆子扣除员工工资。

Answer 3

公司要按你实际上班的天数来计发工资，不会给你全月工资，如果计发工资少于应发工资，你可以要求公司给出合理解释。对于提供正常劳动的报酬是不能扣除的。

Answer 4

您好！公司没权利扣除您的工资，您可以通过八法维薪申请劳动仲裁维权，用法律手段拿回属于自己的工资，千万不要放弃维权。

Answer 5

有权，即使是签了，也是有权扣除工资的。扣除的工资里面有培训费什么的，为了维护公司的权利，公司会扣的。