刚当上公司主管，就受到老员工排挤，该怎么办？该如何“立威”？

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下，需要展现出自己主管的工作能力。并且对排挤自己的老员工，增加一些工作的难度。通过这种方式就可以让自己在公司“立威”。

特别是对于一些刚在公司成为主管的人来说，虽然自己拥有比较好的工作能力。但是仍然会由于一些老员工的存在，成为自己开展工作的最大阻力。

展现出自己主管的工作能力。

首先刚刚上公司主管之后，被公司老员工进行排挤。面对这种现象，虽然会让自己内心拥有一种不舒适的感觉。但是与此同时我觉得应该展现出自己主管的工作能力，因为当这些老员工看到自己的主管工作能力之后，通常都会选择通过尊重的方式和自己进行相处。从而就能改变老员工排挤自己的现象。

增加老员工的工作难度。

其次就是想要在这些老员工面前进行“立威”，我个人觉得只需要增加这些老员工的工作难度就可以了。因为对于一些老员工来说，通常都会觉得自己在公司工作的时间比较长，因此在这种情况下就会对新来的主管存在一些意见。甚至觉得自己的工作能力比新来的主管工作能力还要强。因此在这种情况下，新来的主管只需要对这些老员工进行增加工作的难度，通过这种方式让老员工感受到主管是自己的上级。并且自己需要和主管保持比较好的关系，从而就能让自己在职场中进行“立威”。

我个人的看法。

最后我个人觉得刚开始当上公司主管之后，其实都会觉得自己的工作难度比较大。但是在这种情况下，应该让自己拥有充足的信心。并且凭借自己的工作能力，去开展属于自己的工作。通过这种方式就能让自己得到老板的信任与提拔。

Answer 2

可以去提高自己的工作经验，也可以提高自己的受挫能力，遇到任何问题都应该有一个很好的解决方式，也应该找到一个特别好的办法。或者告诉对方自己的性格就可以立威了。

Answer 3

适当立威，展示自己领导的权力；身先士卒，自己要起带头作用，才会让手下的人服从，符合公司的行为规范，自己要有领导样子，要有气势。

Answer 4

应该和带头的老员工好好的谈谈，如果老员工继续排挤的话，也可以选择给这个老员工穿小鞋，可以给这个老员工开一张罚单让他知道你的厉害。