下岗工人社保断交10年了，要补七八万，真的还需要“补缴”吗？
表面看起来是“钱”的问题，但是实际上可能面临有钱也补缴不了的尴尬处境。“下岗”、“社保断交10年”、“补交七八万”，这几个关键词凑在一起总给人一种无可奈何的感觉。
但是具体问题具体分析，关于补交与否主要牵扯到以下几个关键点，一是社保是否已经交纳满15年，二是当地是否还允许一次性补缴，三是目前您是否已经达到法定退休年龄，四是按照您目前的年龄来说还能享受多长时间的养老金，五是“补交七八万”对您来说是否有压力。
我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，如果下岗工人社保断交了10年，需要补缴七八万，这样的情况到底需不需要补缴呢？专家给出了这样的答案，给大家分享一下！
第一：社保规定
根据国家规定，退休需要同时具备二个条件，其一是达到法定退休年龄，其二是养老保险累计缴纳达到15年以上，下岗工人下岗失业后，有很多人忽多忽存在社保断缴欠费等问题，尤其刚下岗领失业金期间，有很多下岗后未补缴
第二：社保缴费
社保的政策就是交的多领的多，如果你已经交够十五年社保了，不去补缴，你退休后的工资也是最低的，如果补交十年，你退休后的工资甚至会翻倍。
再说以前的交费低，如果现在往以后补交十年，没有十几万是解决不了问题的，这样下岗工人很多，因为当时的经济条件不允许，下岗后社保都是在断缴状态，到了退休年龄，就要补交社保，不补交是无法退休的，因为最低十五年交费不够啊，所以补交后才能办理退休。
第三：社保补缴
下岗以来，已有10年断欠费，如果现在政策允许补，应该抓紧时间，从生活上省一点，亲戚间借一点钱，凑齐七、八万元先补齐，如果还未到退休年龄，仍在缴费期，应续缴社保费，达到“4050”补贴政策年龄，自缴费来未享受社保补贴，都可以向所在地社区申请“4050”社保补贴。
第四：退休金
如果经济条件允许，还是补交吧，补交后你也不吃亏，自己算一下，十年就按补交八万，一个月才不到670元，退休后你每个月领取工资要比你交的高多了，补交后的工资的确会高很多，退休后，退休工资每年也都在上调，补交七八万块钱用不几年就领回来了。
最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！
这样解释之后大家都明白了了吗？
这个问题，透露着鸡贼。
这个问题，并不完整。
我把这个问题补充一下。其实题主想问的是：
“下岗工人社保断交十年了，要补七八万，如果不交，退休后就领不到退休工资。而这八万块钱，我要领多少年退休工资，才能回本？如果我不交，能不能领到退休工资？”
这个问题，最终的目的，是想问：如果不补交八万，能不能领到退休工资。我想占国家的便宜。能不能给我占一下？我想白捡八万。
你想占国家的便宜，国家会答应吗？
可能很多人不了解。如果一个小镇青年，想要在大城市落户，最刚的门槛，就是交社保。
哪怕你是清北应届毕业生，跑到城市里落户，也要先交两个月社保，才能开始办理落户手续。
最近上海修订的落户规定。把落户门槛降低了。
但是，其社保的潜规则却没有动。如果要“人才引进”，需要2倍基数的社保一年以上。
上海落户，社保都是以“倍数”来要求的。明确的指标，就是要你多交社保，越多越好。
为什么社保这么受关注？因为社保资金缺口大，本来现有的社保规模，都不够用。你还想虎口夺食？
你不交社保，就想拿退休金，这是不可能的。
如果你想拿退休金，就必须要交社保。
现在还让你补缴，已经是很宽容的规定了。怕是再过几年，补交都禁止了。
如果没有退休金，你能维持退休生活吗？恐怕对于一般人来说，很难。我们大多数人，努力工作一辈子，也不能存够养老的钱。
养老还是要依靠退休金。
像题主这样想占这八万便宜的人，大概率也是没有钱自己养老的。
所以对于这个问题的回答是：
趁 现在还能补交，赶紧跑步去交。争取宽大处理。
表面看起来是“钱”的问题，但是实际上可能面临有钱也补缴不了的尴尬处境。“下岗”、“社保断交10年”、“补交七八万”，这几个关键词凑在一起总给人一种无可奈何的感觉。
但是具体问题具体分析，关于补交与否主要牵扯到以下几个关键点，一是社保是否已经交纳满15年，二是当地是否还允许一次性补交，三是目前您是否已经达到法定退休年龄，四是按照您目前的年龄来说还能享受多长时间的养老金，五是“补交七八万”对您来说是否有压力。
一：各地陆续执行财政部和人社部的要求，停止社保一次性补交其实早在2016年12月财政部和人社部关于一次性补交社保的问题就作出了明确规定，在《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中，财政部、人社部规定：“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”。
此“通知”发布之后，各地并未及时落实，其出发点也是出于“人文关怀”，因为各地社保局深知退休养老金对退休人员意味着什么，所以各地社保局基本都经历了2到3年的“补交缓冲期”，一边告诫未交满15年社保的临退人员抓紧补交，以免退休后拿不到养老金；一边开始逐步落实2016年“通知”的要求，在规定的时间内取消社保一次性补交。
到2019年初，基本上各地已经不再允许社保一次性补交了，除非几个特别的情况依然可以补交，比如用人单位在用人期间未按照有关规定给职工缴纳社保、符合条件的下乡知青可以一次次性补交等，除此之外，各地基本都不允许一次性补交了。所以，您大概2010年左右下岗，关于您是否可以补交的问题存在不确定性，因为本身各地补交政策略存差别，所以如若打算补交，最好询问下当地社保部门像您这种情况是否属于可以补交的范畴。
二：假设社保已交满15年，一次补交七八万确实存在压力，那么不建议再补交如果您在下岗前已经交纳社保满15年了，那么在您达到退休年龄时是可以正常办理退休和领取养老金的，所以不必纠结补交或者不补交的问题，这不耽误您领取养老金。当然了，如果一次性还能补交七八万，那么这笔钱可以充实您的个人社保账户，在达到退休年龄后可以享受更高的养老金待遇。但是七八万对您压力太大的话，建议就不要补交了。
三：社保未交满15年，一次性拿不出七八万，或者当地已不允许一次性补交，那么可以每年补交或者转为城乡居民养老保险这种情况比较“尴尬”，交过社保但是缴费年限未满15年，也就意味着退休后无法领取养老金。
对于这种情况，2016年的“通知”中也有相关规定：“2011年7月1日之前，也就是社会保险法出台之前就参保职工养老保险的，出现未缴足15年的情况时，先逐年补缴5年，若5年补缴后仍不足15年的，可以一次性补缴。”也就是说，一次性补交15年行不通的话，您可以现在就开始逐年补交，一直补交5年的时间，到时候总交费年限不足15年的话就可以一次性补交了。按照您的描述，您应该是2010年左右下岗的，是符合“2011年7月1日之前”这个时间点的。
如若您觉得逐年补交的七八千块钱对您压力也很大，那么您可以转为城乡居民养老保险，这个交费基数是很低的。但是转为城乡居民养老保险后，您的退休金待遇也会相应降低的。结语总之，我的意见是，若交费满15年了，一次补交七八万有压力就不要补交了，这不耽误您正常办理退休和享受养老金待遇；
如果交费不足15年，有条件的话，同时当地社保局还允许一次性补交的话，最好补交，退休后能拿到养老金，不至于之前交的社保产生浪费的情况；当然，一次性补交存在压力的话也可以逐年补交，或者转为城乡居民养老保险。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。