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请教,单位必须人员工上社保的法律文件是什么
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推荐答案 2019-10-01
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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我国关于五险一金
有
哪些
法律
法规和政策??
答:
我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、
《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。
用人
单位必须
给
员工
缴纳五险一金吗?
答:
可见,
为职工缴纳“五险一金”,是法律明文规定的
。不管职工有没有与企业签定协议,或者协商同意不缴纳社保费用,企业都必须为职工缴纳“五险一金”,这是法定义务。如果企业没有按时足额缴纳社保费用,职工可向社保部门举报,由社保部门核查处理,为职工补缴社保费用和因为欠缴产生的利息和滞纳金,情节严重的...
请教,社保
按
什么
基数申报
的法律文件
?
答:
原劳动和社会保障部《关于印发(工伤保险条例)宣传提纲的通知》(劳社部发[2003] 30号)第七条的规定
,按照《社会保险费征缴暂行条例》,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...
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