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单位人事档案目录怎么做
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推荐答案 推荐于2016-02-14
共分十类: 一类:履历材料;二类:自传及自传性质材料;三类:鉴定、考察、考核材料;四类:学历、学位、成绩、培训材料;五类:政审材料;六类:入党入团材料;七类:奖励材料;八类:处分材料;九类:工资、职称、干部任免、毕业分配材料;十类:一般放其他有保存价值的材料。
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人事档案
整理步骤
答:
1、档案材料应按照排列顺序,逐份逐项进行编目,做到目录清楚,填写准确
。书写目录要工整、准确、清楚、美观,使用规范的书写材料,不得使用圆珠笔、铅笔、荧光笔、水彩笔、红墨水、纯蓝墨水和复写纸书写。档案目录不能粘贴涂改。 2、每类目录之前应注明材料类号和类别名称。 3、“序号”填写材料类号和排列顺序号。序号...
单位人事档案目录怎么做
答:
共分十类: 一类:履历材料
;二类:自传及自传性质材料;三类:鉴定、考察、考核材料;四类:学历、学位、成绩、培训材料;五类:政审材料;六类:入党入团材料;七类:奖励材料;八类:处分材料;九类:工资、职称、干部任免、毕业分配材料;十类:一般放其他有保存价值的材料。
单位档案怎么
整理
答:
1、案件如系新案,应就“档案分类编号表”,查明该案件所属类别及其卷次、目次 顺序编列档号
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