员工辞职提前向贵公司辞职，领导不批，不签子，员工就得不到辞职的意思吗？领导不让辞职就不可以辞职吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-02-28

按照《劳动合同法》规定，员工有权单方解除与用工单位的劳动关系！这也是《劳动合同法》赋予劳动者的一项基本权利！但《劳动合同法》也明确了，劳动者如果打算辞职，需提前三十天向用工单位提出辞职申请，目的就是给用人单位招聘及培训新职人员留有一定的时间！而用人单位是没有权利不予员工辞职，及不批员工辞职的！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/h4BWWdRWdP4d5dRPhh.html

第1个回答 2020-02-28

劳动者解除劳动合同，试用期提前三天，合同期提前三十天通知用人单位即可到期解除劳动合同。无须用人单位同意。

第2个回答 2020-02-28

也不是这么说，在提出申请后一到两个月如果得不到批准可以到劳动仲裁部门提出仲裁

相似回答

...语气强硬,称招不到人,不让辞工,我应该怎么办?答：首先厂里待遇怎么样？老板还看不看的重你，方法一，请假，撒谎说有很重要的事，或者生病，身体吃不消，如果是执意要走而且不会再回来这里，可以旷工七天，单位自然会开除你，但是会扣钱，如果你们单位是10号发工资，而且还算正规的话，你可以在月头请假3天，再旷工7天恰好挨到发工资，单位也没扣你的...

辞职过去俩天了,经理还是说公司领导放假不在,还说要什么这领导签子那领...答：上述1-4情况有其一是肯定的，你就要注意了。1、没有单位领导的同意签字、单位盖章，你自己辞职是无效的。2、你要写一文字的辞职申请报告一式两份，交主管领导或者是人力资源部门签收，自己留底一份；单位在同意你的辞职后会给你办理相关手续，如：工作移交、劳动合同的终止、有无补偿金、工资结算、社保...

想拿补偿金?教你如何去提被迫离职(附被迫离职通知书)答：首先大家要注意你们提离职，不管是个人原因提的离职还是因为你单位有问题你提的被迫离职，都不需要让公司审批也不需要领导同意从法律效力上你只要把你的被迫离职通知书送达给单位只要给到单位的当天劳动关系就结束注意当天就结束，被迫辞职和个人原因自愿离职的区别就是。

大家正在搜

怎么巧妙的让员工辞职员工离职领导该说什么辞职不批怎样强制离职员工辞职辞职怎么跟领导说领导辞职了下属说什么员工辞职申请书大全普通员工辞职信怎么写员工辞职申请

主动辞职和被动离职，对以后的求职有什么不同的影响吗？

我之前在一家单位上班，他们给我办理了就业证，他们没给我，现在...

自己提出辞职的，辞职后能不能办理领取失业保险金呢？

我合同期未满，向工司提交辞职报告，在辞职时间3O天内请了半个...

辞职了想让老总补贴点奖金,该怎么开口说

离职证明的离职原因

辞职与新入职如何衔接

辞职后就业失业登记证需要登记吗