我被公司口头通知无故辞退，因未签订劳动合同担心我申请劳动仲裁,两天后又通知我继续上班,我该怎么办？

我被公司口头通知无故辞退，因未签订劳动合同担心我申请劳动仲裁,两天后又通知我继续上班,我该怎么办？
本人未与公司签订劳动合同，而且已经在公司工作一年零两个月

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推荐答案 2017-07-20

继续上班，口头通知无效，必须有书面资料才可以。注意保留好你在公司工作的证据，以便将来维权使用。追问

如果我回去上班，公司肯定会先要求我签劳动合同！以后再找理由辞退我怎么办？

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