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病假期间五险一金缴纳工资基数怎么算
病假期间五险一金缴纳工资基数怎么算
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推荐答案 2021-05-19
病假期间的基本工资是否包含五险一金
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第1个回答 2016-03-29
你好，病假是有薪假，企业单位应不少于80%的薪资，所以也要缴五险一金。
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劳动法
病假工资怎么算
答：
病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资
。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。用人单位支付的病假工资，指的是应发工资，包括应当由个人承...
病假工资五险一金怎么
扣
答：
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十
。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发放(一)
连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给
；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；公司要按照下列标准来缴纳五险一金：养老保险一般是个人...
病假期间五险一金
员工
如何缴纳
答：
病假工资不低于最低工资的百分之八十
，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。在病假期间的五险一金依然由公司缴纳。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。用人单位均应该依法支付劳动报酬。...
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