月薪工资当月上班8天后辞职,如何算工资

Question

如题所述

Answer 1

　　1、只要员工有付出劳动，那么单位就需要支付员工工资。月薪员工工资是按照应出勤天数和实际出勤天数的比例进行计算。

　　2、方法：月薪减去奖励性待遇÷每月应出勤天数=每天工资
　　每天工资×每天工资为实际出勤工资。
　　3、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

比如说一个月工资是3200，每天工资就是106.66元，8天就是106.66乘于8=853.28元。安这个公式算下你具体工资就知道多少了

Answer 3

工资/当月天数*8