到底如何才能提高职场面试成功率？

Question

如题所述

Answer 1

你好，想要提高成功率，最主要的就是你得是一个优秀的人，是一个有亮点的人，让公司一看就想要录取你这个人，那么在面试之前呢，你要不断的提高自己，多参加一些培训，或者是多取得一些佳绩之类的，那么公司在看到你有工作经验，看到你是一个比较优秀的人的话，会很欣赏你。

Answer 2

做好以下几点！第一:把紧自己的嘴巴，三思而后答
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二:留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，求职者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三:稳定自己的情绪，沉着而理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四:摆平自己的心气，委婉机智
考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任这个职务太年轻了， 你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不 对"、"不见得吧"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，可能会引起面试官的反感，所以要学会婉转表达。
第五:圆好自己的说辞，滴水而不漏
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求求职者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求求职者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。