连续签订三次劳动合同被单位辞退怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿。按你已经工作的年限（与签订几次合同没有关系），每工作一年支付2个月的工资。
如果单位经营困难，应该支付经济补偿，每工作一年支付1个月的工资。
如果单位认为员工出现违反劳动合同法的情况，可以不补偿。当然，单位要就此举证。否则要承担违法责任。