一.初入职场，请勿随意站队
一般在职场里都是分帮派的，不同的主管，不同的经理由于带的团队不一样，做的业务也是不一样的，但是为了达到自己的销售额他们每一个都会想尽办法，耍尽手段。一般情况总会有一些小团队来拉拢你，但作为职场小白的你如果不知道公司内部的情况就最好不要随意站队，保持中立就好，免得到时候惹祸上身。
二.千万别再朋友圈发加班的说说
要知道人心叵测，千万不要拿自己的工作来开玩笑。一条朋友圈有可能会让你失去这份工作，因为你的微信里是加了很多人的，里面有你自己的老板，有你自己的同事，一旦你遇到那种一有什么风吹草动就张着大嘴巴到处传播谣言的那种人的话，那你就真的要凉凉了。还有就是如果你加班加点地干活还没有什么业绩的话，领导就会觉得你个人能力很弱。
三.要学会及时向领导汇报工作
一位高高在上的领导是喜欢自己掌握全局的，他不需要你给他惊喜，而是希望一起尽在他的掌握中。在职场千万不要自以为是，因为自以为是会让葬身在这职场中。所以你需要做的是让他知道工作的进展如何了，而不是随时随地急于向他表现你自己有多能干。职场有职场的规矩，千万不要越界，莫要跨入雷池一步，否则你将粉身碎骨。
按规矩灵活办事就好，脚踏实地比什么都重要。实在不懂的可以问问老员工，但是不要全部都相信，自己要学会判断真假。
职场潜规则
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员工与公司的地位从来也都是不平等的【虽然表面双方理论上是自由的】，绝大多数员工因能力、经验、认知范围、信息不对称的原因，在资源和实力上都远远比不上公司，从一开始就处于弱势地位。比如老板的画饼，老板的打鸡血，老板擅自修改工资计算方案等等，套路非常多。
在没有规则和标准对强者有强制性要求的情况下，弱者被欺负那是很无奈的，这就像老猫枕着咸鱼，那有不吃的道理，就看什么时候吃了，最后最多是吃多吃少的问题。
公司的目的是为了做成项目，为了赚钱，这里面有自己的规则。公司为了自己 生存，就一定会对这些规则做优先选择，而员工的利益肯定是会靠后的，有时候当然也有重叠的时候，但相当少数。
所以我从来不相信公司是大家庭这么一说，因为家里都是子女的未来优先的，从根子上一点就不像！
2
一家成型的公司，都会存在一个利益最大化的公司模型框架，这个框架就是老板带着几个精英骨干和几个有潜力的替补，再加上多数的普通人组成公司整体，这里要把体制内排除在外。
而一个人的发展，一个人的成长是需要机遇来成长的，但是假如公司模型框架已经成型，上层阶层已经比较固话，后来的人的命运就是非常残酷的。
所以我从来头提倡跳槽，只要没有身处高阶位置的机会，就要果敢，宁愿战死也不要等死。这些问题不解决，迟早要来的，40岁是门槛，只是华为提前了。
3
要找到解决办法，先要看清现实，承认现实。
了解了这些规则，当然就有解决的办法。
在职场如果自己都不为自己的利益考虑，就更没有人会主动来考虑，人性的本质就是为了自己。
在职场，就是充满了利益冲突的地方，为了保护自己的利益，让自己的利益最大化，人就需要“自私”一些，多为自己谋划一些。
当然这里不是让人阴暗的用公司的资源给自己捞好处，而是要保护好属于自己的利益，在有利益冲突的地方，特别是跟公司的利益冲突的地方，不要主动放弃为自己争取利益，更不要像上面的案例中因为感情的原因放弃自己的薪水。
时刻关注新的机会，提升自己的价值，做有用功，对于看似无用功要果断放弃！
职场潜规则注意以下四点：
第一：绝对不要轻易的相信他人。不管是平时相处得多好的朋友，你不是他们的蛔虫，根本就不会知道他们心里到底想的是什么，可能她们脸上对着你笑着，心里说不定根本就不喜欢你。毕竟职场这是一个充满了利益的场合，每个人的交往都是有目的性，如果你很容易地相信身边的人，那么你离被骗就不远了。
第二：说比做得多。老实本分做事的人是很难被老板说发现的，因为老板一般都不会关注这些小事，他们都是呆在自己的办公室里看报表，如果你不说，他们是很难发现的。因此老板更喜欢一些说得多了，因为他们会吹牛，不管是不是自己做的，都说成是自己做的，不是他们的功劳也变成了他们的功劳，这样的人往往在领导的眼里更容易留下印象。
第三：必须有自己的一个圈子。人类都是群居动物，不管在学校还是在社会，人们都习惯了几个人形成一个圈子。这个圈子一般是以利益区分的，在上层的一般是条件比较好的，有的圈子是在公司里说得上话了，还有的是比较平凡的低层圈子。不管是什么圈子，都必须进入到一个适合自己的圈子，不然很容易被其他人排挤出公司。
第四：适当装糊涂。在职场里需要精明的人，也需要糊涂的人，有的事情就是要你端着明白装糊涂，不要什么事情都要弄个明白，这可能会让你陷入不好的境地，适当地装糊涂也是一种为人处事的方法。
不要背后议论别人。尤其不要和同事讨论领导的不是，要知道隔墙有耳。
2
不参加任何小团伙。
3
宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事。 尤其不要撒谎，不怕错，重要的是人品。
4
上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好。这样会让大家觉得的很亲和，让大家和你有更多的交流。
5
人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的。 不要在办公室谁对你好你就彻底把他当朋友，在公司还是互相利用的比较多，不要天真的以为人家无条件对你好。
6
能表现的愚钝老实点就尽量这样。不要处处争夺，表现的你有多精明，要知道低调，这样大家才会喜欢你。本回答被网友采纳
1、不要迟到。尽量提前15分钟到公司，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。
2、不要在办公室里吃早餐。起得晚，宁愿饿着，也别在办公室吃早餐，毕竟办公室不是饭堂。
3、不要用公司电脑上外网。除非工作需要，否则不要用公司电脑上外网，更不要把你的QQ、微信和微博全部挂上来，不要浏览跟工作无关的网站，特别是购物网站。
4、不要在开会的时候玩手机。实在不爱听、不想听也要忍着，少玩两分钟死不了人。
5、别做“长舌妇”。不要传播任何捕风捉影的消息，沉默是金。
6、随时保持电话畅通。让上司随时能找到你。
7、了解公司的规章制度。先弄懂，别觉得无所谓，省得将来吃哑巴亏。
8、随时保持桌面整洁。这有利于你保持高效率和好心情，也更容易给别人留下好印象。
9、不懂就问。作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂。
10、随时向上司汇报工作进度。大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干。
11、穿正装上班。上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的。
12、多听多记。好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
13、千万不要把职场的领导和同事当朋友。只是合作伙伴，利益的分享者。言多必失。