如题所述
你很难改变领导的工作习惯。领导“总”喜欢这么干,一是确实工作量大,需要加班,第二种可能是心理问题,需要通过这种方式寻求安全感和存在感,感受员工是服从他的,是在乎这个工作的。
你如果不能接受:
1.最直接的方式是离开。不因不可改变的工作环境而影响生活和心情。
2.在领导面前建立自己不可或缺的价值感,找到自己谈判的筹码,再表达你的个人需求(我每个周末在进修**课程,周末的工作可否提前安排给我)。这样给领导一个理由,让他不失面子的让你成为加班的例外,还可以刷一个努力上进的好感度。