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怎么和外企hr谈工资
如题所述
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推荐答案 2014-06-21
你提供的信息比较少,只能笼统的回答一下:在外企面试通过后,对方会按照其薪酬职级表直接给你匹配,所以如果不是核心岗位,可以谈判的空间其实不会太大,因为HR手里的权限也不会太多。
我在外企有工作过,以上。
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其他回答
第1个回答 2014-06-20
开口10w一个月。然后慢慢往下减
相似回答
职场面试技巧:
怎样
才能优雅地
和HR谈
个高
薪酬
答:
外企
和上市公司一般来说
薪酬
体系科学而健全,有一定的固定性但也有不少弹性。同时薪等和薪级较多,不同薪等之间互有重叠,这意味着如果你是一个普通员工,但是你特别出色,薪酬可能比管理者高,因此薪酬的可谈余地就比较高了,如果
HR
和部门特别倾心于你,很可能会就着你的期望薪酬去找上一级领导申请,...
怎么和外企hr谈工资
答:
你提供的信息比较少,
只能笼统的回答一下:在外企面试通过后,对方会按照其薪酬职级表直接给你匹配
,所以如果不是核心岗位,可以谈判的空间其实不会太大,因为HR手里的权限也不会太多。我在外企有工作过,以上。
欧美
外企
一面时薪资范围开低了,到最后
和HR薪资
谈判
怎么
办
答:
关于
薪资
的谈判有3个关键节点 第一 在面试的时候 这要根据企业用人的急迫性以及候选人的质量与数量决定的 有时为了尽快进入岗位 可以降低一点要求 第二 在试用期要结束时 你还可以与企业谈判 第三 在工作一年后 也是重要的节点
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