直接跟大理设计院签订劳动合同是属于正式工吗

Question

如题所述

Answer 1

直接去设计院签合同，那么要看合同条款，大理许多单位是搞劳务派遣工的，特别是临时工，临时工就是直接去单位签合同的，但没有享受编制待遇，因此，你要查看你的编制情况。

Answer 2

直接跟大理设计院签订劳动合同，那就在合同期限内建立了劳动关系，
自然是认为属于正式员工。但未必有事业单位编制。
但是如果设计院有事业单位编制，那么聘用合同才是正事的事业单位编制。

Answer 3

劳动合同签订一般在实际用工之前或实际用工同时，最迟一般不得超过实际用工一个月期限，否则将从实际用工一个月至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已建立无固定期限劳动合同的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以这个情况要看你入职多久了？正式工和合同工的区别不是按签没签合同来区别，还要看你和公司是劳动关系或者是劳务关系，具体详情可以到猪八戒法律服务咨询、专业律师提供免费服务

Answer 4

属于正式工。

Answer 5

当然了。员工自进入单位工作之日起就属于建立劳动关系,单位需在一个月之内和员工签订劳动合同。