计件工资和绩效工资

如题所述

顾名思义,计件工资是按工作完成的产品数量来计算工资的,绩效工资是按照工作得到的成绩效果来计算工资的,两者的共同之处就是,都是为了鼓励员工创造更大的价值而采取的薪酬方式,不同之处在于工作性质,前者一般是容易量化的,如生产车间有实物产品可以计量,而后者一般是不好量化的,只能按最终的效果来定夺,有时可能要与以前的来做比较才能得出结论,如有些非生产非销售部门。
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第1个回答  2012-11-06
计件是你干了多少件,能者多得,绩效是考核的吧,不太明白