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新劳动法关于内退规定出台
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-04-05
所有的政策法规都是公务员定的,你们觉得这两种退休方法公平吗?
第2个回答 2018-04-06
关于内退生活费部分,有法律依据吗?
第3个回答 2018-03-17
你好,工龄30年,年龄48岁,企业解困职工的文件
第4个回答 2018-01-31
内退好好好
第5个回答 2022-01-04
内退的企业自己的事
劳动不调整这个,也没有具体规定
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相似回答
新劳动法内退规定
答:
法律分析:根据
新劳动法
在
内退
方面的
规定
,内退,是根据企业内部制定的
政策
所执行的。内退必须符合相关的劳动法律的规定,否则内退是不行的。根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下条件,缺一不可:一、为企业富余职工。二、已到达法定的内退年龄。三、需职工本人自愿。四、需获企业领导同意。五、...
新劳动法关于内退规定出台
答:
《
劳动法
》没有对企业内退进行
规定
。劳社部曾发布
关于内退
的一些规定如下:1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发〔2003〕23号)第一条第六款规定:企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制...
新劳动法
2022年
内退
标准
答:
内退
种类:1、协商辞职,用人单位与
劳动
者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
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