想成功获得面试,投完简历后还应该做哪些事?

如题所述

我认为你不必在领导面前说话。这样做会显得你不大方。事实上,领导人可以成为领导人,所以他的分析能力和别人不一样。如果那个人在领导面前说你的坏话,领导心目中这个人的形象会大打折扣。事实上,在未来要多加注意。未经领导申请擅自用车。这是超越你权限的行为。你有你自己的责任。其他人用汽车。你还是要告诉老板。不管怎样,你有更多的机会和领导独处。

在接领导的时候,你可以和他谈谈这件事。据说有人借这辆车看了领导的反应,看到了机会,做了工作。我认为你不需要和局领导说话。它会看起来像你。以后找机会单独和领导在一起的时候,会不自觉地提及“小报告”是指不适当的报告行为。内容不当、动机不当、手段不当或两者兼有。“王爷爷”自古就有,但当时没有这样的名字,人们一般称之为“入关”。

所谓“诽谤”就是说别人的坏话。之所以叫“金”,是因为它有说别人坏话的目的。为了达到这个未知的目的,应该把诽谤告诉可能影响诽谤命运的人。这种人一般地位高或重。如果把诽谤告诉这些高级官员,就叫做“金”。在工作中,“小报告”是写给领导的。如果领导是实事求是的人,这种“小报告”就不会起到太大的作用。但是,如果领导人不能分辨黑白,容易听别人话的人,“小报告”可能会对说谎的人构成威胁。在公司工作难免得罪人。

如果你犯了罪的人是“小人”你就要阻止他在领导面前进入你的“诽谤”。先发制人一般是散布谣言,搞“黑”的人总是研究人的心理,让自己捏造的“小报告”起到陷害人的作用。在诬陷人的实践中,这些人正在逐渐寻求这种规律。也就是说,一般来说,人们对第一印象很深一旦形成,往往会积累成一种思维模式。有些人对张三没有特别的印象,不喜欢或不舒服这是张三告诉我如何表现出恶毒、道德堕落等。

所以即使他不听他的话,在内心深处,他其实对张三的性格打了一个大问号,表现出心理上的恶感迹象。张三再一次为自己或他人辩护的时候,攻击张三人品的话纯粹是无中生有,颠倒黑白的时候,他已经远远落后了。因为这些观点与以前形成的第一印象相冲突,所以很难进入大脑。除非之后的印象特别强烈或反复,否则可能会改变或削弱以前的第一印象。这就像一张白纸。第一笔总是很鲜明。如果要在画纸上再画一张的话,消耗的能量要多得多,所以原纸上形成的影像很难完全消除。

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第1个回答  2021-07-10
有两件事要做。第一件是记好投过简历的公司,以便别人打电话来时不会懵圈。第二件是在投出简历两天后,主动联系招聘公司询问情况。
第2个回答  2021-12-01
想获得面试成功,那你投完简历之后就要对这个公司有一个深入的了解,这样的话才能做到有备无患。